Kestävyys on meille tärkeä teema ja olemmekin laatineet keväällä 2025 kaksoisolennaisuusanalyysin strategiatyömme tueksi. Syksyn 2025 aikana kirkastamme vielä kestävyyden toimintasuunnitelmamme ja julkaisemme sen jälkeen myös vapaaehtoisen kestävyysraportointistandardin (VSME) mukaisen raportin.
Kaksoisolennaisuusanalyysimme perusteella oma henkilöstömme nousee kirkkaasti kaikkein olennaisimmaksi kestävyysaiheeksemme. Tämä on hyvin luonnollista, koska osaava ja monipuolinen henkilöstö on menestyksemme avain. Kun henkilöstö voi hyvin, he toimivat sekä turvallisesti että tehokkaasti.
Meillä on ollut voimassaoleva Ecovadis-arviointi vuodesta 2024 alkaen. Ecovadis on maailmanlaajuisesti tunnustettu vastuullisuustyön arvioitsija, joka arvioi yritysten toiminnan kestävyyttä ja yhteiskuntavastuun toteutumista. Toiminnallamme on ollut jo vuosia laatu-, työterveys- ja työturvallisuus- sekä ympäristösertifikaatit, jotka ohjaavat toimintaamme.
Eettiset ohjeet muodostavat vankan perustan kestävälle liiketoiminnalle. Eettiset ohjeemme koskevat oman henkilöstön lisäksi sekä alihankkijoitamme että yhteistyökumppaneita.
Whisteleblowing
Tarjoamme turvallisen kanavan työntekijöille, aliurakoitsijoille sekä muille sidosryhmille mahdollisista väärinkäytöksistä ja arvojemme vastaisesta toiminnasta ilmoittamiseen.
Whistleblowing-kanava on ulkopuolisen palveluntarjoajan Falconyn ylläpitämä. Näin varmistamme, että ilmoitukset voidaan tehdä läpinäkyvästi ja luotettavasti. Ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti eikä niistä koidu seuraamuksia ilmoittajalle. Tarvittaessa ryhdymme toimenpiteisiin väärinkäytösten korjaamiseksi ja estämiseksi.